東莞市天明環(huán)保節(jié)能工程有限公司（tianminghb）成立于2006年，**從事廢氣處理、隔音屏批發(fā)、粉塵處理、噪聲治理、車間凈化等環(huán)保工程事業(yè)，集環(huán)保設(shè)備研發(fā)、制造、銷售、安裝和售后服務(wù)為一體的現(xiàn)代化高新環(huán)保科技企業(yè)。公司一直以科技**為導(dǎo)向，響應(yīng)地區(qū)清潔生產(chǎn)，節(jié)能減排號召；與地區(qū)**華南環(huán)境科學(xué)*、中山大學(xué)、華南理工大學(xué)、廣東工業(yè)大學(xué)等地區(qū)**科研機(jī)構(gòu)和高等院校長期合作，并引進(jìn)國外**的環(huán)保技術(shù)和理念，致力于環(huán)保技術(shù)的開發(fā)與應(yīng)用。公司工程項目目前均已達(dá)到國內(nèi)**技術(shù)水平和質(zhì)量水平并已投入推廣應(yīng)用，并符合地區(qū)環(huán)境保護(hù)和改善民生的發(fā)展方向，對于**我國的生態(tài)環(huán)境和民眾的身心健康具有重要意義，市場需求和產(chǎn)業(yè)化前景廣闊。公司擁有一支由*、高工、工程師等各層次技術(shù)人員組成的高素質(zhì)環(huán)保**隊伍，為公司的遠(yuǎn)景和企業(yè)文化奠定了良好基礎(chǔ)。本著“團(tuán)結(jié)一心、積極向上、精干*、勇于進(jìn)取”的天明精神，以“誠信、**、**、**”為宗旨，不斷提高研發(fā)力量，完善健全管理系統(tǒng)，為客戶提供*、高質(zhì)量的服務(wù)！我們的定位：市場認(rèn)可，客戶滿意是企業(yè)生命的全部，天明人正以以創(chuàng)造并追趕顧客之期望的使命而不懈努力！讓我們共同擁有一片藍(lán)天！
一、公司經(jīng)營服務(wù)項目：
★ 環(huán)保工程：廢氣處理、粉塵處理、噪音處理
★ 代廠環(huán)保審批：環(huán)評報告、環(huán)保驗收、*
★ 凈化工程：無塵車間、空氣凈化項目
企業(yè)文化理念：

企業(yè)宗旨：一起成長，共享成功
我們與員工一同成長，實(shí)現(xiàn)員工對事業(yè)的追求，對自我的肯定與追趕——為員工創(chuàng)造機(jī)會
我們與客戶一同成長，與客戶分享資產(chǎn)增值帶來的喜悅——為客戶創(chuàng)造**
我們與合作伙伴一同成長，資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、共筑輝煌
我們與社會一起成長，推動地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，振興民族科技進(jìn)步——為社會創(chuàng)造效益

企業(yè)精神：** 務(wù)實(shí) 敬業(yè) *
**是公司的靈魂，是事業(yè)發(fā)展永恒的原動力
講實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事、務(wù)實(shí)效
尊敬、尊崇自己的職業(yè)，以尊敬、虔誠的心靈對待職業(yè)，視自己的職業(yè)為天職
想到就做、立刻動手，*吸收、*轉(zhuǎn)變、*行動

經(jīng)營方針：
以市場為導(dǎo)向、以產(chǎn)品和銷售為**、以**和服務(wù)為支撐、以技術(shù)研發(fā)為基礎(chǔ)

管理模式： 以人為中心。員工是公司的主人，工作是為了公司和個人一起成長，同時工作較好也是體現(xiàn)自己的**
以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，從品德、能力和績效三個方面綜合評價員工
注重制度化、流程化、規(guī)范化建設(shè)
重視資源整合，包括技術(shù)資源、市場資源、人才資源
效率原則、滿意原則

我們的人才觀： 我們的人都是人才，不拘*、年齡
能夠推動公司發(fā)展、能夠為企業(yè)創(chuàng)造效益、把公司作為自己事業(yè)的人
人才是我們較寶貴的財富人才推動公司的發(fā)展，公司的發(fā)展為員工的發(fā)展提供較廣闊的空間和較好的條件 

以公司共同目標(biāo)和整體形象為前提，公司提倡個性發(fā)揮
追求有興趣的工作、志趣相投的同事、健康的體魄、開發(fā)的心態(tài)、樂觀向上的精神

人力資源管理思路：
使命：建立一個學(xué)習(xí)型的組織，為所有希望有所作為的有能力的人才提供一個發(fā)揮他們才能的舞臺
職位分析、評估和薪資
能力模型和績效管理
**團(tuán)隊管理和培養(yǎng)
人力資源需求和招聘策略
吸引和激勵良好人才充分發(fā)揮其潛力，是我們持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵
適應(yīng)**的變化，是互聯(lián)網(wǎng)時代對人才的客觀要求，只有堅持學(xué)習(xí)、不斷發(fā)展提高才能跟上時代發(fā)展的步伐
 
公司行為準(zhǔn)則：
誠實(shí)待人，相互尊重；講究公德，遵紀(jì)守法；有效溝通，理解合作
主動配合，團(tuán)隊精神；解決問題，敢于決策；不斷**，承擔(dān)責(zé)任
嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，敬業(yè)精神；自我管理，職業(yè)道德；客戶**，質(zhì)量為本
提高績效，節(jié)約成本；勇于進(jìn)取，自我發(fā)展！

合作理念：團(tuán)隊至上，互為主次
管理理念：文化的熏陶、制度的約束
為人理念：誠實(shí)、勤奮、節(jié)儉
業(yè)務(wù)運(yùn)作理念：項目管理，系統(tǒng)推進(jìn)
合作伙伴理念：換位思考，服務(wù)至上
學(xué)習(xí)與成長理念：理念為本，**學(xué)習(xí)，瞄準(zhǔn)定位，**成長